HOME > For Client > 技術者採用支援 技術者派遣 技術者採用支援 スペシャリスト派遣 採用・教育・研修 オンラインオーダーフォーム よくある質問 即戦力となる人材から、将来的に企業の中心となり得る若い人材まで、さまざまな分野における技術者を貴社の正社員として紹介するサービスです。一定の派遣期間を経て紹介を行う紹介予定派遣と直接貴社正社員として採用となる有料職業紹介の2つのサービス形態があります。 ＜採用支援の種類＞ 【紹介予定派遣】 技術者を派遣社員として一定期間（６ヶ月以内）派遣し、その後双方（貴社と派遣社員）の意思を確認した上で、貴社の従業員として紹介いたします。派遣期間は派遣料のみ発生し、紹介が成立した段階で紹介料が発生いたします。 【有料職業紹介】 即戦力となる技術者を貴社の従業員として紹介いたします。募集コストや採用労務をかけずに必要な人材を確保することが可能です。紹介料は成功報酬となりますので、双方の合意が得られ、紹介が成立した段階で発生いたします。 ＜サービスのメリット＞ 【高付加価値人材の迅速な確保】 ■採用の難しい高付加価値人材を必要なときに迅速に確保することが可能です。 ■他社で経験を積んだ人材を採用することで、組織の活性化をもたらします。 【ノウハウの多角化】 ■スペシャリストを採用することにより、新しいノウハウや考え方を社内に取り入れることが可能です。 【業務負担軽減】 ■高付加価値のある人材を獲得するには、募集・選定に多大なコストと時間、そして人事担当者の労務を伴います。採用支援のサービスをご活用いただければ、最終選考だけで即戦力人材を採用することが可能です。 ＜サービスの流れ＞ 求人依頼 ■ 当社指定の求人票に依頼の内容を記載していただきます。また、人材紹介（紹介予定派遣）に必要な各種契約書および覚書を締結します。 ヒアリング ■ キャリアコンサルタントが求人票をもとにヒアリングを行ないます。貴社の正社員としてふさわしい人材を紹介するために、必要とされる技術レベルや経験だけではなく、人間性や考え方なども含め、綿密なヒアリングをさせていただきます。 マッチング ■ ヴェルサス・キャリアテックの人材データベースから、最適な人材をご紹介します。万が一、最適な人材がいない場合には、マッチングが成功するまでヴェルサスグループの採用拠点で積極的な募集活動を展開いたします。 貴社面接 ■ 貴社ご担当者による面接を行っていただきます。 ■ 人材の年収などの条件面は当社が代行して、紹介予定者と調整いたします。 採用 ■ 紹介予定派遣の場合 まず人材は派遣社員として当社と雇用契約を結びます。一定期間（６ヶ月以内）の派遣期間を経たのち、あらためて双方に正社員雇用の意思があるかの確認を行ない、双方合意の上、貴社正社員として紹介いたします。 ■ 人材紹介の場合 貴社と人材の双方が合意した時点で紹介成立です。人材は直接、貴社と雇用契約を結びます。 ＜対応分野＞ ■メカトロニクス分野 自動車・輸送機器／半導体製造装置／家電／産業用機器 ■エレクトロニクス分野 自動車／総合家電／デバイス設計・開発 ■IT・情報システム分野 ソフト系／インフラ系   ＜対応職種＞ コンサルタント・アナリスト・プリセールス／システム開発（Web・オープン系、汎用機系、マイコン・ファームウェア・制御系）／パッケージソフト・ミドルウェア開発／ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）／通信インフラ設計・構築／サーバー運用・監視／テクニカルサポート・保守／社内情報システム／テクニカルマーケティング／回路・システム設計／半導体設計／制御設計／機械・機構設計／金型設計／光学技術／生産技術／プロセス開発／品質管理／製品評価／品質保証／生産管理／セールスエンジニア／FAE／その他   サイトマップ　 プライバシーポリシー　 各種お問合せ