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| ヴェルサス・キャリアテックでは、一定の職種に対する経験とスキルを有する人材を幅広く募集し、派遣社員として採用しています。採用した人材は、全員を対象とした基本研修と職種別の個別研修を行ない個人の保有スキルの向上を図っています。また一定の職種に対するスキル向上だけではなく、その職種を中心とした複数の業務スキルを身に付けることにより、より活躍できる場を広げていくことを目的としたカリキュラムを導入しています。 |
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| ■専門事務 |
経理、人事、総務、広報、販促、その他 |
| ■翻訳・通訳 |
英語、中国語、仏語、その他 |
| ■営 業 |
新規開拓営業、ルート営業、テレマーケティング、その他 |
| ■そ の 他 |
秘書、速記、その他 |
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【優秀な人材を迅速に確保】
■分野ごとのスペシャリストを必要な期間だけ活用することができます。
■他社で経験を積んだ人材を一定期間活用することで、組織の活性化をもたらします。 |
【業務効率の向上】
■新規事業立上げ、新規支店立上げなどの人材を確保できます。
■スペシャリストを必要な期間活用することにより、各部署の業務過多を解消することが可能です。 |
【コスト削減】
■募集・採用コストをかけずに人材を確保することが可能です。
■退職金などの経費を軽減することができます。
■人件費を変動費化することによりコスト調整を行うことが可能です。 |
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| 求人依頼 |
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貴社からのご依頼を受けて当社のキャリアコンサルタントがお伺いいたします。 |
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| ヒアリング |
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キャリアコンサルタントが最適な人材マッチングのためのヒアリングを行ないます。
業務に精通したキャリアコンサルタントが綿密なヒアリングを実施することにより、必要とされるスキルや経験はもちろん、貴社の潜在的ニーズも満たすために必要なサポート体制や派遣するべき人材像を導きます。 |
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| ご提案 |
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ヒアリングの結果をもとにサポート体制のご提案およびお見積りをいたします。また人材派遣に必要な各種契約書および覚書を締結します。 |
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| マッチング |
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ヴェルサス・キャリアテックの人材データベースから、貴社のニーズに最適な人材を選定・マッチングいたします。 |
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| 派遣社員出勤 |
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派遣社員は貴社の指揮命令のもと、業務に従事します。 |
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キャリアコンサルタントが随時、派遣社員のアフターフォローを行ないます。 |
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